法律问答

我是2015年4月1日去上班的。根据入职申请表，我填写了6500元的工资。老板说，月薪4000元会在年底或我离职时解决。2015年11月25日，老板以公司效益不好为由将我辞退，但没有按照原协议每月4000元结清工资。不用签劳动合同就能拿回工资的睡觉吗？

劳动合同纠纷

2023-04-16 07:35:36

劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
被辞退的工资应当按照劳动者当月的工作天数和劳动合同中的约定来计算。并且单位应当在与劳动者解约时一次性付清工资，但是双方对支付时间和方式另有约定的，则可按其约定来处理。
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