法律问答
我和一个同学来一家公司实习,上班期间发生口角,推了对方一下,对方上来就咬了我,当时给猪打了疫苗,手上有针,后来捅了对方一刀,对方说要报警,现在还在治疗,现在这种情况怎么办。
暴力伤害
2021-05-04 06:48:59
律师解答共有2条
工作期间受伤的赔偿标准: 申请工伤认定,等病情稳定后,申请伤残鉴定,根据结果,参考《
工伤保险条例
》享受工伤待遇。
第十四条 职工有下列情形之一的,应当认定为工伤:
(一)在工作时间和工作场所内,因工作原因受到事故伤害的;
(二)工作时间前后在工作场所内,从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的;
第三十三条 职工因工作遭受事故伤害或者患职业病需要暂停工作接受工伤医疗的,在停工留薪期内,原工资福利待遇不变,由所在单位按月支付。
停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊,经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认,可以适当延长,但延长不得超过12个月。工伤职工评定伤残等级后,停发原待遇,按照本章的有关规定享受伤残待遇。工伤职工在停工留薪期满后仍需治疗的,继续享受工伤医疗待遇。
生活不能自理的工伤职工在停工留薪期需要护理的,由所在单位负责。
受到人身伤害的,应当在第一时间进行就医处理,并保留现场痕迹,必要的时候可以直接报警处理,让警察固定证据,如果因此产生财产损失的,可以提起相关的侵权诉讼来维护自己的权益。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
交通事故全责,对方轻微伤,要怎么赔偿
交通事故
645
打一巴掌,没伤,拘留吗?
刑事辩护
20499
孩子在学校被同学打伤,学校是否担责?
人身损害赔偿
17240
欠款已还清,对方死不承认,该怎么办?认真看看吧!
债权债务知识
6012
律师,法制建设的主力军
律师动态
44373
收支平衡,略有结余
税务知识
6456
宝宝,妈妈不再带你打疫苗
医疗事故预防
32964
加载中