一个人生气，他先动手，我打他，我受伤了，那个人不应该付医疗费吗？
2021-05-04 06:38:22
律师解答共有3条
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涉及的情况较多，需要具体分析，如果是雇员在工作中遭受损害，雇主应当承担赔偿责任，雇员可以要求雇主出医药费。
法条依据：雇员在从事雇佣活动中致人损害的，雇主应当承担赔偿责任;雇员因故意或者重大过失致人损害的,应当与雇主承担连带赔偿责任。
雇主承担连带赔偿责任的，可以向雇员追偿。 -
你好，建议协商处理
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报警，申请做伤情鉴定
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
