你好，我想商量劳动法的事假规定，现在使用者不允许申请事假是合法的吗？
其它
2021-05-04 05:58:31
律师解答共有2条
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劳动者受工伤，用人单位工伤赔偿项目主要有：治(医)疗费、住院伙食补助费、外地就医交通费、食宿费、康复治疗费、辅助器具费、停工留薪期工资、生活护理费、一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性伤残就业补助金和一次性工伤医疗补助金、丧葬补助金、供养亲属抚恤金、一次性工亡补助金。这些项目并不是都须赔偿，工伤致残的才有伤残补助，死亡的才有丧葬补助金。
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劳动者请事假的，企业可以不支付事假期间工资，但不得扣减事假以外的工资
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
