我想去一间企业工作中，4月份新生报道逐渐学习培训的，在21日他要我签了入职登记表，可是时间是五月份才起效，可是他通告我，你早已被辞退了，4月份的薪水也不会帮我的。他告诉我实习期未做满半个月使不容易发放工资的，那那样我该该怎么办？
2021-05-03 23:39:55
律师解答共有2条
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按劳动合同法规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。
《中华人民共和国劳动合同法》
第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
