您好，我还在原企业交五险2年，随后离职了，断缴3个月，到新企业把断缴的这一三个月一次性补缴了，如今怀孕五个月了，产后后还能费用报销吗？
劳动合同纠纷
2021-05-03 18:38:58
律师解答共有1条
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怀孕要辞职很不合算，损失太大，具体理由如下：
一是，辞职以后你就不能再享受生育保险了，因为生育保险没有个人账户，是单位统一办理的，辞职后就自动丧失。如果单位没有办理生育保险，按规定要由单位按生育保险条例规定的标准支付所有费用，辞职了单位自然也就免除了责任。
二是，按规定产假期间工资照发，不能按缺勤处理。
三是，因为怀孕辞职，属于个人原因，按劳动合同法的规定必须提前30天通知单位，单位还可以不用支付经济补偿金。
四是，按规定可以要求单位给予安排较轻松的工作，确保你的身心健康。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
