法律问答

公司人事以领导不满为理由发出退休通知书，而且一个月前没有通知，只提前三天，拒绝退休通知书的话，公司不能解雇员工，还是应该向公司要求赔偿。

劳动合同纠纷

2021-05-03 18:08:02

公司属于违法解除劳动合同，应当支付双倍经济补偿金标准的赔偿金。经济补金支付标准为，每工作一年支付一个月工资，超过六个月不满一年支付一个月工资，不满六个月支付半个月工资。
最近12个月的平均工资，是指劳动者的应得工资，一般包括：计时工资、计件工资、奖金、津贴和补贴、加班加点工资、特殊情况下支付的工资。
目前，你们要及时准备好相关的证据，比如公司辞退的相关证据、劳动合同、工资证据等，及时申请劳动仲裁，并且可同时申请财产保全，防止公司转移财产。
另外，不要被公司这种强硬蛮横的态度吓到，要用于维护自己的合法权益。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

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