所属公司是P2P，从8月初开始平台退休，停止了。本来合同是8月15日发7月份的工资，但是到8月27日为止还没有发工资，也没有收到任何通知，这是合法的吗
2021-05-03 17:45:41
律师解答共有3条
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根据《劳务派遣合同》约定，企业按月管理和考核派遣员工情况，确定派遣员工应发工资总额、社保经费、加班费、个人所得税、住房公积金等，每月底划拨到派遣机构财务帐上，派遣机构代发全部派遣员工的工资、代扣个人所得税、代扣社会保险金。
具体办理派遣手续程序如下：
1、 用人单位与劳务派遣机构签订《劳务派遣合同》。
在双方遵守国家《劳动法》的前提下，按《合同法》明确劳务派遣合同双方的责任义务;
2、 劳务派遣机构与派遣员工签订《劳动合同》，注明所要派遣到的企业名称及岗位;
3、 实际用人单位与派遣员工签订《上岗协议》，明确双方的劳务关系及所从事工作岗位职责的具体要求。 -
可以申请劳动争议仲裁，依法维权
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您好协商不成，可以申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
