你好，我想咨询一下。我在一家国有企业工作。正式工，现在还有5天到3个月的病假，正规医院的病假，我是2011年7月进厂的！单位说我只有3个月的睡觉时间，如果我不上班，公司会跟我解除劳动合同，因为我生病了，会酌情赔偿！我想问的是，是否真的有这样的规定？如果你去上班，你可以休息多久？
劳动合同纠纷
2021-05-03 17:28:54
律师解答共有3条
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建议收集相关证据向劳动局反映情况
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您好，建议申请劳动仲裁
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你好，休息休假管理制度如下：
1、对于休息日安排工作的，只有在不能安排补休的情况下，才支付加班报酬（不低于工资的百分之二百）；对于法定休假日安排工作的，无论是否安排补休，都需要按照规定支付加班报酬（不低于工资的百分之三百）
2、我国的法定节假日根据《劳动法》第四十条规定，有元旦3天、春节7天、国际劳动节3天、国庆节7天；根据 2008年1月1日施行的《全国年节及纪念日放假办法》还包括清明节3天、端午节3天和中秋节3天。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
