你好，我是个小承包商！总承包商给我做了一些工程承包，说要带50万美元的工资，让我和工程劳务公司签约！合理吗？其中签订合同需要注意什么？
2021-05-03 17:22:31
律师解答共有3条
-
劳动合同约定的试用期是包括在合同期限内的，最长不得超过6月;工作内容可以规定劳动者从事某一项或者几项具体的工作，也可以是某一类或者几类工作，但都要求明确而具体。用人单位不得将劳动合同的法定解除条件列为约定解除条件，借以逃避用人单位在解除劳动合同时应当承担的经济补偿义务。
如果劳动者家庭驻地离工作单位特别远，在合同中还应有食宿的解决方案。由于国务院目前尚未对企业职工带薪年休假制度作出具体规定，对于企业高级职员来说，应当要求在劳动合同中明确。
同时用人单位和劳动者必须依据法律参加社会保险，这并不是合同所能约定和双方所能协商解决的，但双方可以就医疗、养老和人生意外伤害等补充商业保险订立相应的条款。 -
您好！根据您提供的信息，拿着劳务承包合同找建筑公司协商，若协商不了可以根据合同的约定起诉建筑公司。如有帮助请给予评价，您的评价是我的动力。祝好！
-
你可以劳务承包合同，起诉建筑公司
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
