前几天，我和对方的服务员发生口角，被对方3.4人殴打。他没有还手。儿子打电话后，我们的家人和家人6.7人在事件现场寻找对方的理论，对方不仅不承认错误，还强行辞去了守护，因此双方都被抓住了。因为他人少，我们人多，所以被我们打了。如果双方协商解决解决。如果不同意协商解决公安机关，应如何处罚公平。
2021-05-03 16:57:37
律师解答共有2条
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公司协商解除劳动合同，工伤员工的赔偿，如果与工伤员工协商一致的，除了支付工伤待遇外，应按员工工龄，一年支付一个月工资的经济补偿金，如果无法协商一致的，用人单位单方解除合同的，应支付违法解除劳动合同的二倍经济补偿金的赔偿金，同时也要支付工伤待遇的。相关依据如下；
一、《劳动合同法》 第三十六条 用人单位与劳动者协商一致，可以解除劳动合同。 第四十六条 有下列情形之一的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿：
（一）劳动者依照本法第三十八条规定解除劳动合同的；
（二）用人单位依照本法第三十六条规定向劳动者提出解除劳动合同并与劳动者协商一致解除劳动合同的；
（三）用人单位依照本法第四十条规定解除劳动合同的；
（四）用人单位依照本法第四十一条第一款规定解除劳动合同的；
（五）除用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形外，依照本法第四十四条第一项规定终止固定期限劳动合同的；
（六）依照本法第四十四条第四项、第五项规定终止劳动合同的； -
你好，这个需要结合案情而定，如果受害方构成轻伤，那么施害方涉嫌刑事犯罪。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
