法律问答

我们公司是独资公司，说向我们工人申请的是综合工时制，现在我们实行的是标准工时制的方法，我们每天去8小时，公共汽车接送上班，星期六给我们的加班费是1.5倍，请分析一下。这是否违反劳动法的规定

2021-05-03 15:59:03

劳动合同法：第九十七条　本法施行前已依法订立且在本法施行之日存续的劳动合同，继续履行；本法第十四条第二款第三项规定连续订立固定期限劳动合同的次数，自本法施行后续订固定期限劳动合同时开始计算。　　本法施行前已建立劳动关系，尚未订立书面劳动合同的，应当自本法施行之日起一个月内订立。
第八十二条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资有问题可以再咨询
用人单位依法安排劳动者在标准工作时间以外工作的，应当按照一定标准支付加班加点工资。
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