法律问答

我与单位签订的合同已于2015年7月31日到期。期满前，单位要求我提交续签申请，但到现在单位还没有签订续签合同，但单位已经在8月份为我交上了社保，工资也发到了7月份。我是8月23日主动向单位辞职的，单位已经同意了，请问我违约了吗？您需要赔偿单位吗？如果不算违约，我有赔偿吗？

2023-04-16 07:50:02

具体需根据合同约定确定，如对方违约，你可以要求其承担违约责任
你好，可以要求适当赔偿
你好可以主张赔偿
合同到期单位不再续签合同如何赔偿：用人单位有违法、违约行为的，劳动者可以随时或者立即解除劳动合同，并有权取得经济补偿。较劳动法的规定，本项经济补偿是劳动合同法增加的内容。
劳动合同法第三十八条规定，在用人单位有违约、违法行为时，劳动者可以随时或者立即解除劳动合同。用人单位的违约、违法行为有：用人单位未依照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的;用人单位未及时足额支付劳动报酬的;用人单位未依法为劳动者缴纳社会保险费的;用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的;用人单位有劳动合同法第二十六条中欺诈、胁迫或者乘人之危等行为致使劳动合同无效或者部分无效的;法律、行政法规规定的其他情形;用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的;用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的。
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