法律问答
我来工作的时候报告的是长期的,工作了一个月就拿到了长期的工资,之后家里有事不能工作了,上司说是短期的,上个月的长期工资也扣除了,合理吗
2021-05-03 14:33:52
律师解答共有2条
根据劳动部《
工资支付暂行规定
》:因劳动者本人原因给用人单位造成经济损失的,用人单位可按照劳动合同的约定要求其赔偿经济损失。经济损失的赔偿,可从劳动者本人工资中扣除。
但每月扣除的部分不得超过劳动者当月工资的20%。若扣除后的剩余工资部分低于当地月最低工资标准,则按最低工资标准支付。
若劳动者劳动合同中的违约情况,有可能会被扣工资,扣工资是否合法需要结合实际情况而定。
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