法律问答
我每个月是20号发的薪水,可是这个月就发过一半,问老总,他说道从下个月改为15号发放工资,说成十几天的薪水。(问,这行吗?)
其它
2021-05-03 12:52:36
律师解答共有3条
用人单位无故拖欠其工资的,劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请
劳动仲裁
,要求用人单位支付其被拖欠的工资。
一、如果是给用人单位工作,有两个途径可以要求支付工资:
1、劳动者可以到当地人力资源和
社会保障
局劳动监察投诉;优点:方式简单。
缺点:各地执法力度可能不是很大;
2、可以到当地人力资源和社会保障局
劳动争议
仲裁
委员会申请仲裁,要求支付工资。如果未签订劳动
合同
,可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。
如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系,还可以要求支付经济补偿金。优点:除了工资外,还可以主张经济补偿、双倍工资等,并且一般都可以最终解决;缺点:申请劳动仲裁就是打劳动官司,程序稍多,需要专业人士指导。
二、如果是给个人工作,不算劳动关系,可以直接去法院起诉该个人老板,要求支付劳动报酬。
根据我国相关的法律规定,劳动者因自己的原因解除劳动关系,用人单位应当给予工资。因此可以要求用人单位结清工资
你可以向劳动监察大队投诉解决
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