法律问答

你好，律师。在第三次劳动合同评审时，员工自己要求签订一份为期三年的固定期限劳动合同，现在第三份合同即将到期。1.如果公司选择不续签合同，但员工不同意，或续签合同，公司应如何依法赔偿？二.在上述情况下，谁有签名的主动权或不签名的主动权？

劳动合同纠纷

2023-04-16 07:57:13

合同有效，受法律保护
你好，如果签订了合同，要参考具体的合同内容，按合同约定处理
你好，一般是可以
法律分析：第三次劳动合同公司不续签的，应当根据工作年限支付经济补偿金。第三次劳动合同到期后，公司不愿意续签的，在劳动合同终止后，公司应当向劳动者支付经济补偿金，应当按照劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付，公司不支付的，劳动者可以申请劳动仲裁。
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