法律问答
我们在工厂工作了十七年！公司裁员！我们用十七个月的工资赔偿！还是用十二个月的工资赔偿！另外，如果你让我们调动工作，你不想自己去！工厂有不赔偿的理由吗？
2021-05-03 09:56:35
律师解答共有3条
公司裁员，是按照《
劳动合同法
》第四十一条规定解除
合同
。根据《劳动合同法》第四十二条
（二）款规定，工伤职工经过劳动能力鉴定，部分或者大部分损失劳动能力的（即5——10级工伤职工），不得裁员；经过劳动能力鉴定未达等级的，以及非因工负伤的，可以裁员，其补偿方式与普通职工无异，即按本单位工作年限每年支付一个本人工资经济补偿金。
你好，可以申请劳动仲裁
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