法律问答
十一连休公司计算三倍的工资,减去三天的基本工资,对吧?
2021-05-03 08:53:46
律师解答共有3条
劳动合同中没有明确工资的,可以之前已经发放的月平均工资作为劳动者的工资。
调整岗位,降低工资属于变更劳动合同内容,应与劳动者协商达成一致并签订书面文件。用人单位单方降低劳动者工资的,劳动者可以以未及时足额支付劳动报酬为由申请劳动仲裁,要求解除劳动关系并支付经济补偿金,若不想解除劳动关系的,可只请求支付工资差额。
你好,向劳动局投诉
您好,您的这种情况可以申请劳动仲裁
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