法律问答

在单位上班，提交了一个月的辞职申请，老板叫我先走，不给请假手续，现在还有几个月的工资没发，我该怎么办？

2023-04-16 07:59:36

可以向劳动监察投诉
建议去劳动局投诉
劳动者可以向当地劳动监察部门投诉，或申请劳动仲裁解决。
劳动者正常辞职的，用人单位是应当支付其工资的，如果用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉举报或者申请劳动仲裁。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

离职和辞职有区别吗？

劳动合同纠纷 960

您好，我在试用期提交离职申请已经半个月了，单位还不给办离职手

员工处于试用期，那么员工辞职仅仅需要提前三天通知单位即可，到期员工即可要求单位结清工资，办理离职手续

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

辞职不批怎样强制离职

辞职不批怎样强制离职

01:25

正常离职，员工需要提前多久向公司提出离职申请

劳动合同纠纷 1190

离职公司不给开离职证明怎么办

离职公司不给开离职证明怎么办

梁昌俊律师

广东金美律师事务所

离职必须再干一个月吗

离职必须再干一个月吗

01:14

离职申请不通过可以直接走吗

离职申请不通过可以直接走吗

在9月13号书面申请离职，我一个月后可以走吗？公司让我办理离

根据《中华人民共和国劳动法》第五十条的规定，工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1275

在单位上班，提交离职申请一个月，老板叫我先走，不给办离职手续

《劳动合同法》第八十五条　用人单位有下列情形之一的，由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 965

我在试用期申请离职，3天后就离职了，没去公司办离职手续，公司

按劳动合同法规定，试用期提前3天通知用人单位，就可以离职。　　《中华人民共和国劳动合同法》　　第

有个合同，不知道对我有没有非法风险

审查合同是否存在非法风险，可寻求专业法律意见或自行对照法律法规进行核查。选择处理方式时，应综合考虑合

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 650

请问签订的合同能不能给别人看？

根据合同约定处理的

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 575

中途不想学，合同上写的不退学费怎么办？

你好，按合同约定

判决抵押无效如何处理

抵押担保 400

合同落款日期比生效日期晚有影响吗

落款日期晚可能影响合同效力。若双方同意，可补充签订确认实际生效日期；若不同意，则依据《民法典》规定，

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 460

私立学校签了一份不退费的合同，现在不想看了可以退费吗？

可以与对方协商解决，看是否能退

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

仙游县律师城厢区律师涵江区律师荔城区律师秀屿区律师

福州律师厦门律师莆田律师泉州律师漳州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权