法律问答

您好,我想问一下假如2月份到了12天的班,其他归属于过年放假,可是假后回家也要使我们补7天的班,休假一天企业是那样算的,说按12天算,薪资除于12天的出勤率日数,再扣减你休假一天的薪水,那样算作并不是不科学,因为它2月份放假回家也要补7天的班没薪水的,那7天不应该加在2月份的出勤率天数中才有效吗?

2021-05-03 01:30:41
律师解答共有1条
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
加载中