那一个，我是一名餐馆的职工，我提辞职有十几天，上二天说要我走，可到第二天，又不许我先走了，之后又说到周一走，假如不许走，可是我着急的事，但我尤其想走，可由于薪水，因此 没法走，应当该怎么办。
2021-05-03 00:51:39
律师解答共有3条
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可通过法律途径劳动维权。第一，用人单位需自用工之日起一个月内与劳动者签订劳动合同，并应缴纳社保、及时支付工资。如未签订书面劳动合同，需支付双倍工资，并支付经济补偿金。
第二，支付双倍工资已一年为限，最多支付十一个月，经济补偿金根据工作年限，工作一年支付一个月，违法辞退双倍补偿。第三，需收集证据证明劳动关系、工作时间、加班时间，可以是劳动合同、工资转账记录、发放明细（需加盖单位印章）、工作服、工作牌、证人证言等证据。
第四，通过诉讼要求单位支付双倍工资、经济赔偿、以及拖欠的工资，并要求补缴社保。 如构成工伤，可依法享受工伤保险待遇，要求公司赔偿。第一，申请工伤认定。第二，根据工伤认定进行劳动能力鉴定，确定伤残等级明确赔偿标准。
第三，根据鉴定等级确定工伤保险待遇数额。第四，申请劳动仲裁，要求公司赔偿。 -
收集相关证据向当地劳动监察大队投诉主张合法权益
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可以申请劳动仲裁的
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
