法律问答

你好，自从我8月份开始在一家餐厅工作以来，我还没有签过合同。现在我辞职了，递交了辞呈并退还了。经理说不行，说人手不够，老员工不会批准我们离开。我该怎么办？现在同事想在15日拿到工资，不是那半个月的工资，我想问一下，有没有什么有效的办法来帮助我们呢？

2023-04-16 08:04:07

向劳动监察大队投诉解决
你好，可以向劳动局投诉的
向当地劳动局申请仲裁
法律分析：劳动者辞职到期以后，用人单位拒绝支付其工资的，劳动者可以向当地的劳动监察部门进行投诉或者申请劳动仲裁。如果是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资：
1、劳动者可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点：方式简单。缺点：各地执法力度可能不是很大；
2、可以到当地劳动局（人力资源和社会保障局劳动争议仲裁委员会）申请仲裁，要求支付工资。如果未签订劳动合同，可以要求支付未签订劳动合同的双倍工资。如果是以拖欠工资提出的解除劳动关系，还可以要求支付经济补偿金。优点：除了工资外，还可以主张经济补偿、双倍工资等，并且一般都可以最终解决；缺点：申请劳动仲裁就是打劳动官司，程序稍多，需要专业人士指导。
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