法律问答

您好，我来公司还不到半年，公司还没有和我签订劳动合同。现在我被无缘无故地解雇了。我如何维护自己的合法权益，如何获得相应的赔偿？

劳动合同纠纷

2023-04-16 08:10:49

您好，可以申请劳动仲裁
你好，建议申请劳动仲裁
建议申请劳动仲裁
一、用人单位未签订劳动合同如何赔偿
1、用人单位未签订劳动合同的赔偿，自用工之日起一个月内用人单位未与劳动者签订劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资，但最多不超过十一个月。另外，劳动者还可以主张解除合同的经济补偿金。
2、
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公司无故解雇我该如何补偿

企业法律顾问 316

在公司工作三年多后，合同没有到期，我被公司解雇了，我能得到相

用人单位违反本法规定解除或者终止劳动合同的，应当依照经济补偿标准的二倍向劳动者支付赔偿金。经济补偿金

李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

公司无故辞退员工怎么赔偿

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劳动合同纠纷 532

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李春雨专职律师

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没签劳动合同工作七个月被突然辞退的，属于单位违法解除劳动关系，可以要求单位支付双倍的经济补偿和六个月

我进一家公司不到半年，公司一直没有和我签订劳动合同，现在无故

1、你可以要求公司与你签订无固定期限劳动合同，以前的合同不用补签。 2、申请仲裁可以拿到工资差额，

假如你向劳动局投诉会带来什么后果

根据当地的政策确定

离职没发工资，违法吗？

你可以申请劳动仲裁，或者去劳动监察大队举报

更换工作单位，年假是否已结清并重新计算？

变更劳动合同无法协商一致，单位解除劳动合同的，单位应当支付经济补偿

没有签劳动合同员工自己要走要赔偿吗

未签合同的员工离职无需赔偿。但应依法处理：1. 提前30日书面通知用人单位或试用期内提前3日通知；2

我在分公司工作。这是变相解雇吗？我不想去。有经济补偿吗？

可以申请劳动仲裁，要求赔偿的

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