你好,我想问一下,我的另一家公司已经工作了8年。现在公司已经与其他公司战略合作。所有员工都必须转移到另一家公司,但他们没有改变服务年限。现在我不同意转移。请问,现在的公司应该赔偿我多少?
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根据劳动部的《违反和解除劳动合同的经济补偿办法》,对解除劳动合同的经济补偿的具体办法是:经劳动合同当事人协商一致,由用人单位解除劳动合同的,用人单位应根据劳动者在本单位工作年限,每满1年发给相当于1个月工资的经济补偿金,最多不超过12个月。工作不满1年的按1年的标准发给经济补偿金。
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公司解散员工的赔偿是怎么赔的呢,公司解散员工的赔偿标准,根据劳动法,公司破产应按规定给员工解除合同的补偿金。补偿金按工龄计算,满一年支付一个月的工资
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因为变更问题不能达成一致,公司方面因此解除劳动合同的,应该补偿员工。
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。