法律问答

你好，我想咨询一下。我在公司工作，连续两个月每月扣除500元培训费。年底一次性退还1000元。我的妻子已经工作了一年零三个月，并办理了正式的离职手续。我现在已经工作两年了，培训费没有退还，其他同事也没有退还。请公司经理找到车间主任，请车间主任稍等。我们还能要求每人1000元的培训费吗？

2021-05-02 13:10:51

员工培训争议可以双方协商解决，协商不成的建议前往法院起诉解决。根据《劳动合同法》规定，用人单位为劳动者提供专项培训费用，对其进行专业技术培训的，可以与该劳动者订立协议，约定服务期。
劳动者违反服务期约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。违约金的数额不得超过用人单位提供的培训费用。
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