法律问答
我从4月26日开始休产假。与该公司签订的合同将于6月30日到期,产假将于9月11日结束。上班后,该公司调换位置,不再续签合同。现在我不想做了。我能拿到产假津贴并要求经济补偿吗?
2021-05-02 10:57:00
律师解答共有1条
你好,女职工产假期间,无论是用人单位支付产假工资还是女职工享受生育生活津贴,用人单位和女职工本人仍应按规定缴纳社会保险费。用人单位缴纳单位承担的部分,员工个人承担的部分由女职工个人缴纳。
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