我在橱柜公司工作了6年多,因肺病住院治疗3个月了,现在还需要休息治疗。我接触的是粉尘和噪音,怀疑自己是尘肺病的初期症状,但公司现在解散,关闭。我应该向公司要求赔偿。
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公司突然宣布解散,员工申请
劳动仲裁获得赔偿的标准是什么?法律分析
对于问题描述,可以作如下分析:
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1、你所说的这个情况,如果公司要解散,公司与员工的
劳动关系终止。
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2、此种情况下,公司应当向员工支付经济补偿金。
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3、经济补偿金的标准是每工作一年一个月的工资,不足半年的时间按照半个月的工资来计算。
行动建议
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1、收集相关的证据来证明与公司的劳动关系。
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2、公司应向员工支付经济补偿金。
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3、可以与公司协商处理。
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4、协商不成,及时向
劳动争议仲裁委员会申请劳动仲裁来维权。
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收集证据后可以找单位赔偿
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如果是职业原因可主张赔偿
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未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。