法律问答

我因工作态度被公司单方面解雇，并超过了原面试试用期，但没有签订劳动合同。现在公司因为我拒绝签订劳动合同而解雇了我，试用期是六个月。如果我不赔偿该怎么办？

劳动合同纠纷

2021-05-02 09:24:48

未签订劳动合同在试用期被解雇的有权要求赔偿。对于没有签订劳动合同的事实劳动关系，我国劳动合同法同样对此予以保护。在事实劳动关系成立的前提下，若用人单位不合理地辞退劳动者，劳动者可依据劳动合同法向用人单位请求赔偿
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