我是警卫，执行公司制度在员工通道上查卡，员工没有卡，态度不好骂人。先打我，我的两个同事和我轻伤他，协商五万合理吗？
2021-05-02 06:25:37
律师解答共有3条
-
造成他人轻微伤，违反治安管理处罚法，可能拘留，如果双方和解，一般会免于行政治安处罚，相关规定如下：
〈中华人民共和国治安管理处罚法〉
第四十三条 殴打他人的，或者故意伤害他人身体的，处五日以上十日以下拘留，并处二百元以上五百元以下罚款；情节较轻的，处五日以下拘留或者五百元以下罚款。
有下列情形之一的，处十日以上十五日以下拘留，并处五百元以上一千元以下罚款：
（一）结伙殴打、伤害他人的；
（二）殴打、伤害残疾人、孕妇、不满十四周岁的人或者六十周岁以上的人的；
（三）多次殴打、伤害他人或者一次殴打、伤害多人的。 -
你好，可以申请劳动仲裁维权
-
你好，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
