我是一家公司的员工，工作了4年以上，上个月因为父亲的病请了半年假，公司不交五险是合理的吗？现在公司的会议决定一个月不到10天自己承担五险15天自己支付670是合理的吗？
劳动合同纠纷
2021-05-02 01:06:48
律师解答共有3条
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请假是职工的权利，但是，是否批准请假，是单位的权力。单位可以根据实际情况，决定是否批准职工的请假申请。法律规定是可以请事假的，但是要扣掉相应的工资。公司不让请假的做法是违法的，如果公司因此让你离职，你可向单位工会求助协调解决或是向当地劳动仲裁委员会申请劳动争议仲裁。
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可以起诉，要求补缴
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通过劳动仲裁解决！
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
