法律问答
我是国有企业的员工,公司把我调到别的项目。我没去是因为我所属项目的领导人没有工作结束,没有人接手,公司缺勤,扣除一个月的工资是合理的吗?
2021-05-02 00:04:18
律师解答共有2条
员工旷工按用人单位依法制定的规章制度处罚。
旷工,指无正当理由不请假或者请假不准而不出勤,是严重违纪行为。国务院原《
企业职工奖惩条例
》第十八条曾经规定:“职工无正当理由经常旷工,经批评教育无效,连续旷工时间超过15天,或者一年以内累计旷工时间超过30天的,企业有权予以除名”。
计划经济时期,一些地方劳动部门也曾经规定,旷一扣二,即旷工一天,扣工资一天,另处罚一天。但这些规定均已废止。按《劳动法》规定,
旷工如何处罚
,由用人单位依法制定的规章制度规定不一定扣工资。
用人单位拖欠或克扣工资,劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据,如工作服、工资条、工牌证人等。
如果需要针对性解答,可以直接向我咨询并描述您的情况,本地专业律师将24小时在线解答。
本地法律顾问
官方
响应时间
平均2分钟内
咨询我
未面谈及查看证据材料,律师回答仅供参考。
相关知识推荐
公司搬迁,员工不愿跟着去新地址上班,公司需要赔偿吗
劳动合同纠纷
1901
孙庭超律师
辽宁法大律师事务所
公司扣工资合不合法
02:11
2345
哺乳期公司可以辞退员工吗?
劳动合同纠纷
205
公司辞退员工补偿的是岗位工资吗
薪级岗位工资
我公司是外包公司,现在五月底我工作的外包项目过期了,公司安排
劳动者离职,用人单位不发工资的,劳动者可以申请劳动仲裁。 申请劳动仲裁的条件为: 1、申请人与本案有
人咨询过
继续咨询
梁昌俊律师
广东金美律师事务所
怀孕期间公司可以降工资吗
01:50
2345
公司以绩效考核扣员工工资合法吗
绩效考核
你好,我在一家公司工作了九年,负责批量采购,老板为了精简人员
《劳动合同法》第三十三条规定:用人单位变更名称、法定代表人、主要负责人或者投资人等事项,不影响劳动合
人咨询过
继续咨询
我想和你商量一下,公司的员工把我从一个项目转移到另一个项目,
劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬,公司 拒绝支付工资的行为违法。 拖欠工资可以选择通过提
人咨询过
继续咨询
你好! 我在国有企业工作。 因为前面的项目结束了,所以后面的
劳动合同约定的工资为应发工资。用人单位可以从中代扣社会保险费用、住房公积金费用、个人所得税、法院判决
人咨询过
继续咨询
民事债务纠纷无力偿还多久可以结案
债务追讨
2040
民事诉讼执行期限过了怎么办
债务追讨
1505
签署两份三方协议的后果是什么?
什么样的协议呢?协议的内容又是什么呢
人咨询过
继续咨询
欠钱纠纷律师怎么收费
债务追讨
1085
我在祛痘机构做的项目,是按照分期付款的方式,怎么解约
你好,可以协商解决纠纷
人咨询过
继续咨询
因欠款纠纷起诉的开庭流程
债务追讨
990
驾校合同上写着考试合格后不退费是否合理
你好,建议与学校协商处理
判决抵押无效如何处理
抵押担保
825
三方协议单位可以加盖合同专用章
看协议的性质,民商事合同性质协议可以盖合同章,也可以盖公司章
民间欠债不还怎么起诉
债务追讨
745
“本协议有效期为一年。协议期满后,本合同期限视为自动延长。你
你好,针对“顺延一年”这个问题,是指自动顺延一年,两年后必须重新签订的意思,而不是无限顺延的意思。以
加载中
可能感兴趣
律师推荐
同城律师
专业律师
知识产权
北京律师
上海律师
知识内容
法律知识
列表内容
法律列表
法律资讯
法律内容
铜陵律师
铜陵找律师
铜陵律师
铜陵合同纠纷律师
铜陵合同违约纠纷律师
铜陵合同审查律师
铜陵借款合同律师
铜陵买卖合同律师
铜陵租赁合同律师
铜陵律师
义安区律师
铜官区律师
郊区律师
铜陵房产纠纷律师
铜陵公司法律师
铜陵合同纠纷律师
铜陵婚姻家庭律师
铜陵交通事故律师
铜陵劳动纠纷律师
铜陵刑事辩护律师
铜陵债务债权律师