我的朋友在诈骗公司工作，一个半月发生了事故，拿到了9000工资，现在被逮捕了。他们属于黑帮犯罪，有上司、社长，我的朋友只是个小员工，最严重的是怎么判断他们的案件金额是150万，我的朋友拿工资加薪。
2021-05-01 23:51:48
律师解答共有3条
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我国《劳动法》、《劳动合同法》等始终保护劳动者的权益，包括劳动者的“工资获得”这一利益。
根据《劳动合同法》第三十八条规定，用人单位对劳动者未及时足额支付劳动报酬的，劳动者可以解除劳动合同。
《劳动法》第九十一条：“用人单位有下列侵害劳动者合法权益情形之一的，由劳动行政部门责令其支付劳动者的工资报酬、经济补偿，并可以责令其支付赔偿金：
（1）克扣或者无故拖欠劳动者工资的；
（2）拒不支付劳动者延长工作时间工资报酬的；
（3）低于当地最低工资标准支付劳动者工资的；
（4）解除劳动合同后，未依照本法规定给予劳动者经济补偿的。” 可以看出，无故拖欠职工工资，资方要支付拖欠工资、补偿金（25%拖欠工资额），必要时还要支付赔偿金（但要以造成实际损害为前提）。 -
按照公司章程执行
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可以向劳动局投诉
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
