法律问答

我加入了一家培训机构，试用期为两个月。我刚工作了一个月零几天。我觉得辞职是不合适的。当时签订的两份劳动合同提出试用期前30个工作日离职。另一种是推迟六天发放上个月的工资。这份合同合法吗？如果她坚持要推迟我的工资，我该怎么办？

劳动合同纠纷

2021-05-01 19:56:05

你好，建议向劳动监察大队投诉
建议到劳动局投诉
用人单位拖欠或克扣工资，劳动者可以向劳动监察大队投诉或者直接申请劳动仲裁维权。维权时应注意收集整理必要的证据，如工作服、工资条、工牌证人等。
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