15年10月30日进入公司，16年8月1日从以前的公司转移到别的公司，签订了新的合同。这两家公司属于一个集团，是两家子公司，现在17年1月快过年了。公司裁员。不知道有没有赔偿。如果有赔偿，如何赔偿，如何获得更多利益？
2021-05-01 16:52:21
律师解答共有3条
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按照法律的规定，如果双方没有签订书面劳动合同，用人单位终止或者解除劳动关系时，需要依法向员工支付经济补偿金，未依法支付经济补偿金的，还需要加付额外的经济补偿金
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签订劳动合同的双方当事人必须具备合同的主体资格。用人单位必须具有法人资格，私营企业主要必须具有公民资格;劳动者一方必须具备劳动行为能力和劳动权利能力。
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
