法律问答
你好,我是安徽滁州XX。我们公司的工人刚来的第一天,自己摔倒,脚股骨折,原来是工资,现在他们没有具体的工资参考。这应该按什么标准支付工资?
2021-05-01 16:13:38
律师解答共有2条
劳动合同中约定工资经双方确定,只要不低于当地最低工资就是合法的,劳动合同约定工资低于实发工资的情况,用人单位可以少缴纳五险一金,通常绩效考核等每月变化的报酬是不包含在五险一金的基数里面的。
如受伤被认定为因工受伤,拿到有劳动部门出具的工伤认定决定书后,医药费由用人单位全额支付,工伤治疗、康复期间的工资按原待遇发放。
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