公司没有签合同，我也没有去社保。我应该要求公司付双倍工资吗？补充：2015年3月23日出发的将于2015年12月25日离开。
2021-05-01 12:33:26
律师解答共有3条
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累计工作年限多少？不是第一年工作的，一般5天年休假
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详询劳动局为宜的
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你可以以公司未及时支付加班费及为购买保险为签订合同为有申请劳动仲裁要求解除合同，同时要求支付加班费、办理社保、未签订合同而应支付的双倍工资并承担经济补偿金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
