法律问答

原本公司恶意开除，没有赔偿，强制调动，和社会保障局商量，结果被骂，社会保障局的人给公司的人事打电话，温柔地问公司想怎么处理，有明显的不合理之处吗？不知道是事件还是事件

社会保障

2021-05-01 11:53:14

用人单位无故辞退劳动者，劳动者可以要求给予双倍的补偿。补偿的标准为每工作一年，补偿本人二个月的工资。如果工作在一年以下，且没有和劳动者签订合同，劳动者则可以要求双倍工资的补偿。
你好！劳动合同是员工与单位之间的协议，是双方协商一致的结果，都应该遵守。单位不能单方面变更劳动合同的内容，包括工资、劳动环境、岗位等，需要与员工协商一致之后才能变更。
劳动者有权根据原合同的约定履行，用人单位协商调岗不成的，不能单方面进行，否则属于违法，劳动者有权到当地劳动局免费申请劳动仲裁，要求用人单位承担相应的责任
你好：可以起诉解决看证据了
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李春雨专职律师

广东诺贤律师事务所

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