我在惠州的一家上市公司工作？我刚刚工作了五个月？突然生病了？去医院检查急性脑梗塞？在主任医生的安排下？住院10天后？恢复正常，回到公司工作。突然，科长让我去办公室？他说让我辞职，回家养病。我很惊讶。在这种情况下，公司能弥补吗？
2021-05-01 11:33:59
律师解答共有3条
-
第四十二条 劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依照本法第四十条 、第四十一条 的规定解除劳动合同：
(三)患病或者非因工负伤，在规定的医疗期内的;
第三十九条 劳动者有下列情形之一的，用人单位可以解除劳动合同：
(一)在试用期间被证明不符合录用条件的;
(二)严重违反用人单位的规章制度的;
(三)严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的;
(四)劳动者同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的;
(五)因本法第二十六条 第一款第一项规定的情形致使劳动合同无效的;
(六)被依法追究刑事责任的。 -
可以申请仲裁维权
-
你好，如果协商不成，建议申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
