法律问答

你好，我从2月10日开始离开。公司最初在15号支付工资，然后在17号支付。说我连上个月的工资都没有，我该怎么办？

2021-05-01 08:27:44

根据合同法规定，员工自离公司是不发工资的，是属于属于违法解除合同。

自离，自动离职，指劳动者根据用人单位和自身情况擅自离职，而强行解除与用人单位的劳动关系的一种行为。
因辞职或要求解除合同未准，擅自离职或违约出走；未说明原因不辞而别；受优厚待遇诱惑擅自“跳槽”等均属自动离职。
1、属于违法解除合同，按照《劳动合同法》第九十条规定，对用人单位造成损失的，应当承担赔偿责任。
用人单位要求劳动者赔偿损失的，应当承担举证责任。
2、根据劳动部《工资支付暂行规定》第九条规定，用人单位均应在解除合同之时一次性结清工资。赔偿损失与结清工资是不同是不同的法律关系，二者应当分别计算，合并结算
申请仲裁维权讨债
协商处理或者向劳动局反应
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

4号离职4号还上班么

监察法于多少年3月20日通过

单位不按月及时支付工资，怎么办？

工资奖金 13230

单位不按月及时支付工资，怎么办？

老师，你好，我是从3月27号开始上班的班。现在是4月13日

无论何时解除劳动关系，辞工都应当支付工资。如果用人单位仍拒付工资，可以向当地劳动局申请仲裁，不仅追讨

下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？

月工资 24798

下个月支付上个月工资是拖欠工资吗？

在一家餐厅，我从8月1日到8月8日在他家工作8天，我应该支付

劳动者有权取得实际劳动期间的工资报酬，社保，公司拒绝支付工资社保的行为违法。　　拖欠工资可以选择通

我于5月20日辞职，并于6月20日离开工厂。我五月份的工资是

一、如果你是给用人单位工作，有两个途径可以要求支付工资： 1、你可以到当地劳动局劳动监察投诉；优点

自从我在这个月11号离开，如果8月份的工资没有付给我，我该怎

1、工资调动岗位,变相降工资，如果收集到证据之后，按用人单位违反劳动合同法第三十八条规定，而提出辞

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 1265

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 950

签的合同能给别人看吗？

签合同时要注意的细节有：1、合同的对方当事人是否具有相应的民事行为能力；2、合同的签字人是否是合同当

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 640

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 570

判决抵押无效如何处理

抵押担保 400

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 450

我这儿有一份劳务合同，想找人帮忙看看有没有什么隐藏陷阱

可找律师审查劳务合同。律师将逐条分析合同条款，指出可能存在的风险点，并提供修改建议。若合同存在严重问

店铺转让费已经支付，可以退还吗？

你好，应当按照转让协议内容约定进行判断

驾校签订的不退费合同。不愿学习可以退费吗？

可以与对方协商解决，看是否能退

还是先交钱，再签合同

你好，按照合同的约定处理

加载中

同城律师

律师推荐

可能感兴趣

繁昌县律师南陵县律师芜湖县律师镜湖区律师弋江区律师鸠江区律师无为县律师

合肥律师芜湖律师蚌埠律师安庆律师阜阳律师宿州律师六安律师滁州律师

法律内容北京律师上海律师广州律师深圳律师重庆律师婚姻家庭劳动纠纷知识产权