法律问答

我在2011年9月加入了一家工厂。到目前为止，单位没有为我签订劳动合同，也没有缴纳任何保险。我的工作是和普通的在职合同工一样的工作类型和工作时间表。但我们支付的工资不同。例如，我的奖金比他们少。

劳动合同纠纷

2023-04-16 08:44:08

你好，这是可以申请劳动仲裁
可以申请劳动仲裁
你们可以提起劳动仲裁
法律分析：工厂没签劳动合同没保险的，自用工之日起超过一个月不满一年的，向劳动者每月支付二倍的工资；超过一年视为签订无固定期限劳动合同，自应当订立无固定期限劳动合同之日起向劳动者每月支付二倍的工资；不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位及其直接责任人员处罚款。
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

临时工没有签劳动合同

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

可以不签订劳动合同吗

可以不签订劳动合同吗

01:26

用人单位与临时工要签劳动合同吗

临时工合同

用人单位与临时工要签劳动合同吗

用人单位与临时工要签劳动合同吗

用人单位与临时工要签劳动合同吗

没有签订劳动合同，在单位同样的工作岗位，但是待遇却和签订了劳

中华人民共和国劳动合同法实施条例第六条　用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳

黄佳园劳动专业律师

广东广信君达律师事务所

不签劳动合同不交保险违法吗

不签劳动合同不交保险违法吗

01:51

用人单位不签劳动合同违法吗

签订劳动合同

用人单位不签劳动合同违法吗

我在原单位工作半年有交社保没有签劳动合同，没辞职的情况下可以

建议按流程先申请工伤认定，赔偿金额只有等鉴定等级后才能最终确定。 1、向人力资源和社会保障局（原劳

我在单位上班没有签合同没有缴社保，我在辞职单上写的理由是没有

1、首先，由于劳动者违反劳动合同有关约定而给用人单位造成经济损失的，应依据有关法律、法规、规章的规

单位没有给我签劳动合同，也没有交任何保险，工作岗位和正常在职

岗属于变更劳动合同的主要内容，用人单位必须先与劳动者协商一致，未经劳动者同意，用人单位单方面调整岗位

上班迟到，公司扣我20%以上的工资是违法的

迟到扣工资是企业规章制度所管，劳动法没有相关规定。一般情况下是可以扣工资的，但是扣款最多不能超过基本

高中生早恋能被开除吗？

需要根据学校的校规校纪

女性员工在孕期享有哪些权益

女性孕期享有多项权益。包括98天产假，产前可休15天，难产、多胞胎等可增加产假。已参保的由生育保险基

没有正式入职可以给开离职证明吗?

无法开具。未入职不存在劳动关系，无法开离职证明。如已入职但未签订劳动合同，可与单位协商补签后正常离职

我在酒店工作。老板扣了我900英镑。这个合法吗？

您好，申请劳动仲裁

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

白山律师白山找律师白山律师白山劳动纠纷律师白山劳动合同纠纷律师

白山律师长白律师抚松县律师江源区律师靖宇县律师临江市律师浑江区律师

白山房产纠纷律师白山公司法律师白山合同纠纷律师白山婚姻家庭律师白山交通事故律师白山劳动纠纷律师白山刑事辩护律师白山债务债权律师