我与公司签订了为期2年的竞业禁止协议，其中只规定了员工的违约责任，公司可以随时解除。这个协议有效吗？而且一开始补偿是按工资的30%支付，离职后很难找到新工作。我可以要求调整赔偿金额吗？
2021-05-01 07:22:56
律师解答共有3条
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一般是有效的，如果需要支付相应费用的，公司也许履行自身义务
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你好，协商不成可以申请仲裁解决
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根据《劳动合同法》的规定，用人单位与劳动者如果约定了竞业限制，应当支付相应的补偿，公司不补偿，可以申请劳动仲裁，或直接导致竞业限制条款无效
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
