我和公司签订了短期劳动合同，做了一个月。然后公司突然说停业半个月或一个月后再上班。我去公司说我不想干。怎么能停这么长时间？公司说不能辞职。因为签了合同。这样可以吗？
劳动合同纠纷
2021-05-01 05:31:19
律师解答共有3条
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用人单位与劳动者签合同，而且过了试用期的，那么劳动者必须提前30天申请辞职，按公司人事部规定办理离职手续，才能离开公司。 法律依据：《劳动合同法》 第三十七条 劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位，可以解除劳动合同。
劳动者在试用期内提前三日通知用人单位，可以解除劳动合同。 第五十条 用人单位应当在解除或者终止劳动合同时出具解除或者终止劳动合同的证明，并在十五日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。
劳动者应当按照双方约定，办理工作交接。 -
可以通过劳动仲裁的方式主张你的合法权利
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可申请劳动仲裁维权
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
