你好!请问员工可以享受多长时间的带薪产假？问题是，一名女员工在进入公司之前没有告诉公司她怀孕了。被录用后，她没有告诉公司，一个月后，同事发现她怀孕了，已经值班两个月了。她向公司提出，她怀孕七个月了，想休产假。公司应该如何处理这样的情况呢？
妇幼权益
2021-05-01 03:02:47
律师解答共有2条
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怀孕期间也是要工作的，不能因为怀孕而请病假，双方应该协商解决，无法协商解决的可以进行仲裁。用人单位不得因女职工怀孕、生育、哺乳降低其工资、予以辞退、与其解除劳动或者聘用合同
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交不交社保都享有带薪产假，区别在于产假工资谁支付的问题
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
