想问一下在工厂上班的受伤者，脚的背根是否没有完全断。
其它
2021-04-30 22:29:30
律师解答共有3条
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没有签订劳动合同,在工厂里受伤了,如果劳动者被认定为工伤，并且坚定为伤残等级，用人单位应当支付医疗费、一次性伤残补助金（7到24个月本人工资）、一次性就业补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、一次性医疗补助金（根据你所在省的工伤条例确定，解除劳动关系时领取）、停工留薪期工资（根据劳动能力鉴定结论通知书确定）、伙食补助费、护理费、交通费等以及未签订劳动合同的双倍工资。
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您好，你的情况属于工伤，应申请工伤认定，在此期间享受工伤医疗待遇，认定工伤后再申请劳动能力鉴定，根据该鉴定向公司索赔
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是因为工作的原因受伤的吗，如果是需要先认定工伤，然后做劳动能力鉴定。根据鉴定的伤残级别才能确定赔偿的金额
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
