法律问答

由于部门工作中与部门经理发生矛盾，没有造成任何损失，部门经理是否有新试用公司的老员工，所有工资待遇都在新员工试用期内支付？

2021-04-30 22:13:50

试用期内不交社保，可以要求企业补缴社保，同时也是属于劳动仲裁范畴。
根据《社会保险法》第八十四条规定，用人单位不办理社会保险登记的，由社会保险行政部门责令限期改正；逾期不改正的，对用人单位处应缴社会保险费数额一倍以上三倍以下的罚款，对其直接负责的主管人员和其他直接责任人员处五百元以上三千元以下的罚款。
试用期也可以得到补偿。用人单位可以根据《劳动合同法》第四十条第
（三）项“劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使劳动合同无法履行，经用人单位与劳动者协商，未能就变更劳动合同内容达成协议的”与您解除合同，也可以与您协商一致解除合同，这两种情形用人单位都须支付经济补偿金
看具体情况和证据等处理
如果需要针对性解答，可以直接向我咨询并描述您的情况，本地专业律师将24小时在线解答。

本地法律顾问官方

响应时间平均2分钟内

咨询我

未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。

员工怀孕公司是否可以辞退员工

跳槽，新企业已通告交入职原材料（包括离职证明），在以前企业办

劳动者辞职，只需提前30天通知用人单位，无需用人单位批准。但用人单位拒绝支付工资的，劳动者需要通过法

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

如何辞退试用期员工

如何辞退试用期员工

01:11

员工在试用期内被辞退有补偿吗？

劳动合同纠纷 1987

新员工入职试用期工资是如何规定的

试用期工资规定

新员工入职试用期工资是如何规定的

我还在酒店餐厅工作中，在我新员工入职前并沒有签劳动合同书，新

你好，在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径

冯志明律师

广东泓涵律师事务所

公司试用期辞退员工补偿标准

公司试用期辞退员工补偿标准

01:26

公司可以随意辞退试用期员工吗

试用期辞退

公司可以随意辞退试用期员工吗

由于在部门工作中和部门经理发生矛盾，并未造成任何的损失，所有

　单位需要在员工试用期间缴纳社会保险。　　劳动法规定试用期包含在劳动合同期限内，形成劳动关系后

在试用期内，因为顶撞公司经理被辞退，公司对员工有什么补偿

员工被单位辞退是需要根据不同的原因，可以要求单位支付经济补偿或者赔偿金，如果在索赔的过程中发生纠纷，

民事债务纠纷无力偿还多久可以结案

债务追讨 2005

民事诉讼执行期限过了怎么办

债务追讨 1485

签约协议书过程中需要注意哪些事项

签约协议书需注意：1. 核实双方身份信息；2. 明确协议核心条款；3. 约定违约责任及解决方式；4.

欠钱纠纷律师怎么收费

债务追讨 1065

手机发送的手机合同期还没到，手机能卖吗

您好，建议及时报警处理

因欠款纠纷起诉的开庭流程

债务追讨 960

若未明确约定合同生效时间应如何处理

未约定生效时间，合同成立时即生效。操作如下：1. 确认合同是否已依法成立；2. 如合同需批准等手续，

判决抵押无效如何处理

抵押担保 820

合同纠纷如何判定

合同纠纷判定依法律和合同。处理方式多样：1.协商，双方直接沟通解决；2.调解，邀请第三方协助达成和解

民间欠债不还怎么起诉

债务追讨 735

合同无效交的保证金退吗

合同无效可退保证金。操作包括：1.双方协商确定退还金额和方式；2.如协商不成，可向法院起诉要求退还；

加载中

可能感兴趣

律师推荐

同城律师

专业律师

知识产权北京律师上海律师知识内容法律知识列表内容法律列表法律资讯法律内容

林芝律师林芝找律师林芝律师林芝合同纠纷律师林芝合同违约纠纷律师林芝合同审查律师林芝借款合同律师林芝买卖合同律师林芝租赁合同律师

林芝律师波密县律师察隅县律师工布江达县律师朗县律师米林县律师墨脱县律师巴宜区律师

林芝房产纠纷律师林芝公司法律师林芝合同纠纷律师林芝婚姻家庭律师林芝交通事故律师林芝劳动纠纷律师林芝刑事辩护律师林芝债务债权律师