法律问答
朋友和我吵架了……我也和他不小心把小指骨折了……然后带他去医院……医生用夹板固定了……我们在工地工作……如果他说不能接受诊察……请告诉我是否应该出错工资……
仲裁
2021-04-30 18:42:03
律师解答共有1条
上班不小心导致伤害，是否为工伤需根据具体原因确定，若是因为工作原因导致不小心砍伤手的，则应当属于工伤。若与工作没有关系，则不属于工伤。
是否属于工伤，应向用人单位所在地人力资源和
社会保障
局申请工伤认定，由该部门作出具有法律效力的是否属于工伤的决定。
需提供材料：工伤认定申请表，存在
劳动关系
证明，医疗诊断证明等材料。
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