法律问答

你好，我想咨询一下，我在6月份签了一份劳动合同，劳动合同上写的是试用期3个月，但是第二个月，老板口头告诉我要发固定工资。现在已经是第三个月了。从第二个月开始，我一直没有按时发工资，一直在拖延。这份劳动合同还有效吗？我如何维护自己的合法权益？

劳动合同纠纷

2021-04-30 18:39:46

如果用人单位有正当理由拖欠工资的，在一定时间内可以适当给予延长时间，一旦超过一定时间可以几时采取措施维权。
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马俊哲律师

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