我在服务业工作。因为有事，我休息了5.1天。我向上司申请过不同意的事情！我说旷工一天扣除三天的工资，有道理吗？谢谢你。
其它
2021-04-30 18:24:15
律师解答共有3条
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劳动法没有规定旷工如何扣工资，旷工是严重违纪行为，如何处罚，法律没有规定，由用人单位依法制定的规章制度规定。 计划经济时期，国企对旷工是旷一扣二，扣一天工资，另行处罚一天工资。劳动制度改革之后，一些用人单位加大了对旷工的处罚力度，就有了旷一扣
三、扣四。目前，司法实践中对次是有争议的，一些人认为旷工只是应当扣当天工资，可另行给予批评教育或者纪律处分；一些人认为可以在扣当天工资基础上予以经济处罚。我的观点是旷工扣当天工资，但造成用人单位损失的应当赔偿。 -
这具体要看规章制度了
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您好，您可以申请劳动仲裁。要求老板给您经济补偿金和退还押金
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
