你好！公司赔偿工作年数。例如，按十二个月的平均工资赔偿，十二个月之间请两个月的假，一起计算到十二个月以内吗
2021-04-30 18:04:56
律师解答共有3条
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请事假公司扣双倍工资是不合法的，事假工资，公司是可以不支付的，但是不能多扣。
对于员工请事假怎么扣减工资，目前我国法律没有明确规定，一般是依据公司规章制度和劳动合同约定，但它有个前提条件：不能逾越法律的强制性和原则性规定。
劳动者在事假期间，用人单位可以不支付其工资。这就是说，法律允许用人单位扣减职工实际发生事假的工资，但不能多扣。 -
您好，您可以申请仲裁解决！
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你好，可以要求赔偿并申请劳动仲裁
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
