试用期为6个月，几天后到期，退休后该怎么办？
2021-04-30 17:07:26
律师解答共有3条
-
劳动者和用人单位建立劳动关系，劳动者无过错，在试用期遭无故辞退，用人单位需要支付赔偿金（一个月工资）。
劳动者在试用期内，劳动者存在《劳动合同法》第39条情况时，用人单位可以合法解除劳动关系，不需要支付经济补偿金，如果解除劳动关系符合《劳动合同法》第46条，用人单位需要支付经济补偿金（每服务一年支付一个月工资），试用期内需要支付半个月工资。 -
应当以合同约定为准
-
你好，你们有签订劳动合同吗？辞职有没有提前和公司说呢？解除劳动合同是需要双方的协商的，合同里有没有关于辞职相关内容的约定呢？建议你先和公司进行协商
未面谈及查看证据材料，律师回答仅供参考。
